Currículum vitae

És un document que conté informació sobre el perfil personal i professional de la persona candidata, per tant és important destacar el més positiu del nostre, ja que actua com a eina publicitària de qui recerca l’ocupació, a banda de ser el primer contacte del candidat/a amb l’empresa.

L’objectiu del currículum és obtenir una entrevista personal.

• Adaptar-lo a cada lloc de treball
• Utilitzar paper de bona qualitat
• Fer-lo concís, breu i clar, amb els apartats diferenciats, de forma que sigui fàcil de llegir.
• Adjuntar-hi d’una carta de presentació
• Confegir-lo amb l’ordinador, excepte si el demanen manuscrit.
• Destacar-ne els telèfons de contacte.
• No posar-hi l’edat ni l’estat civil, excepte que ens ho demanin explícitament.
• No signar-lo.
• No posar-hi referències de terceres persones.
• Destacar-hi les tasques que més s’ajustin al lloc de treball ofertat.
• Fer-hi afirmacions absolutament certes.
• Indicar-hi només els títols més alts: no cal dir que es té el graduat escolar quan s’ha acabat un cicle formatiu de grau superior.

La informació i els apartats que ha de tenir un currículum són els següents:

Dades personals
Nom i cognoms, adreça, telèfons (fixe i mòbil), adreça electrònica
També s’hi poden posar -però no són imprescindibles- el NIF/NIE, data de naixement, nacionalitat i estat civil

Estudis realitzats
Aquí faríem constar els estudis reconeguts oficialment.
Hi han de constar: les dates en què s’han realitzat els estudis, la titulació obtinguda i el centre.

Formació complementària
Tota aquella formació complementària als nostres estudis: formació ocupacional i continuada, cursos privats, jornades, seminaris.
Hi han de constar: les dates en què s’ha fet la formació, el nom del curs, la durada i el centre.

Informàtica
Es tracta d’una relació dels programes que utilitzem i el nivell de coneixement que en tenim, és a dir, nivell d’usuari, programació, etc.

Idiomes
Cal especificar l’idioma i el nivell de coneixements que es té actualment (alt, mig o baix) i també s’ha d’especificar si aquests nivells són dins de l’àmbit parlat, escrit o traduït.

Experiència professional
Ha de constar:
- Nom de l’empresa
- Data d’inici i finalització de la relació laboral
- Ocupació
- Tasques desenvolupades

Altres dades
Aquest apartat hi caben diferents informacions, tals com: si es disposa de carnet de conduir i de cotxe, la disponibilitat horària que es té, capacitacions personals, si es disposa de referències.
No és un apartat necessari ni obligatori, excepte que l’empresa ho demani

Hi ha diferents tipus de currículums que es poden utilitzar a la recerca de feina, el que has de buscar és el que s’adapti més a la teva situació actual i tenint en compte el lloc de treball al qual optes. Són els següents:

• Cronològic ascendent : pràctic si tens poca experiència. 

S’ordenen les dades per odre cronològic

Descarregar document (Lateral esquerra)

• Cronològic descendent: s’ordena el currículum començant per l’última feina fins a la primera.

És recomanable si l’experiència professional és dilatada o si es vol buscar feina d’allò que s’ha fet darrerament

Descarregar document (Lateral esquerra)

• Funcional: es posen les dades del currículum vitae en funció de les àrees o sectors professionals en les quals s’ha treballat.

Les empreses on s’ha treballat passen a un segon nivell.

Útil si tens canvis freqüents d’empresa o si tens períodes llargs d’inactivitat laboral fora de casa.

Descarregar document (Lateral esquerra)